RESPONSABLE DE SITE H/F

• Déployer efficacement les mesures nécessaires pour garantir la productivité de votre atelier en respectant les délais établis.
• Participer à l'optimisation des effectifs en tenant compte des ressources disponibles et des aléas (absences, mobilité interligne, dysfonctionnements sur la ligne...).
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et du service qualité , alerter en cas de dysfonctionnement, de difficultés ou d’anomalies.
• Gérer le lancement de l’activité au quotidien, réaliser les inventaires et veiller à l'approvisionnement en matières premières et composants de la ligne de fabrication.
• Interagir avec le Donneur d’Ordre  sur les spécificités de l’atelier, le suivi des consommations de matière et analyser les retours clients.
• Collaborer à la mise en place des nouveaux modèles avec le bureau d'études, le bureau des méthodes et la maintenance.
• Garantir le respect des consignes de travail et du règlement intérieur pour assurer la sécurité des collaborateurs.

• Définir les missions et les objectifs de vos collaborateurs en cohérence avec les objectifs du service.
• Encadrer, coordonner et animer votre équipe en favorisant un bon climat social.
• Assurer le suivi et le contrôle du bon déroulement des activités de votre équipe.
• Apporter un soutien en cas de difficulté ou de demande spécifique d'un membre de votre équipe.
• Conduire les entretiens annuels et développer les compétences de votre équipe pour garantir une grande flexibilité au sein de l'atelier.

• Assurer la mise à disposition et le stockage des matières premières nécessaires à la fabrication en quantité, qualité et délai ; 
• Garantir la réception, le stockage des céréales et l'expédition des malts dans le respect des attentes des clients ; 
• Gérer la planification, le stockage et l'expédition des malts dans le respect des attentes du clients ; 
• Planifier le stockage et l'expédition des co-produits conformément à la législation et aux attentes des clients ; 
• Assurer l'ordre, le rangement et la propreté des silos et des zones de chargement ; 
• Réaliser le reporting mensuel des stocks physiques et informatiques tout en surveillant les rendements ; 
• Contribuer à l'amélioration continue de la performance de son service (le process, la productivité,  les postes de travail, la sécurité et l'environnement) ; 
• Animer l'équipe silo.

• Coordonner la production : vous assurez le bon déroulement des opérations en garantissant la productivité et le respect des délais de votre atelier.
• Optimiser les ressources : vous gérez les effectifs et les ressources pour maximiser l'efficacité, même en cas d'imprévus.
• Assurer un suivi rigoureux : vous communiquez régulièrement avec le responsable de production et le service qualité (réunions, reportings...)
• Gérer le Quotidien : vous supervisez le lancement des activités, les inventaires, et l'approvisionnement en matières premières.
• Collaborer : Travaillez étroitement avec le Donneur d’Ordre pour optimiser les processus et garantir la satisfaction client mais aussi avec le service maintenance, le bureau des méthodes...
• Encadrer et animer votre équipe : Vous managez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, vous veillez au bon climat social, vous apportez des solutions, un soutien mais également un cadre de fonctionnement. Vous réalisez les entretiens et détectez les actions de formations à mettre en place.

Vous recherchez une opportunité en maintenance ? L'environnement industriel n'a pas de secrets pour vous ? 

Vous êtes le Technicien maintenance industrielle H/F que je recherche sur le secteur de Loudéac (22) !

• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production, les systèmes de contrôle et les installations électriques.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive selon le planning établi afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements.
• Proposer des solutions d'amélioration technique et participer à des projets visant à optimiser les installations.
• Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et assurer la continuité des opérations.
  
  
  Processus de recrutement :
  
  1/ Entretien avec le cabinet de recrutement.
  2/ Entretien avec le Responsable RH de l'entreprise.
  3/ Entretien avec le Responsable maintenance de l'entreprise.

Informations complémentaires :

- Horaires de journée 

- 13ème mois

- Primes variables

- Intéressement et participation

- Mutuelle

- Prévoyance

- Avantages CSE