Responsable Développement RH H/F

Durée indéterminée (CDI)
Entre 30 et 40K€
Bayeux (14)
16/05/2024

Des questions ?

Ophélia SANSONETTI
07 69 96 58 46
ophelia@alphea-conseil.fr
Ref: OS/RDRH/05152024

Vos missions

Expert des Ressources Humaines et plus particulièrement en recrutement et formation ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH structurée et avez à coeur de satisfaire les salariés de l'entreprise?

Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et avez en charge la politique recrutement et formation de l'entreprise (700 salariés)

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Recrutement : véritable référent durant l'intégralité du processus de recrutement vous rédigez les fiches de postes, diffusez les offres d'emploi, réceptionnez et triez les candidatures, faites passer les tests de recrutement, assurez les entretiens et retours aux candidats. Egalement vous prenez en charge le suivi administratif et organisationnel du recrutement en interne et externe et êtes garant de la marque employeur.
Formation : référent formation, vous êtes l'intermédiaire privilégié des différents organismes (OPCO, formateurs, organismes de formations), vous établissez le plan de formation annuel selon les orientations stratégiques définies. Vous assurez son déploiement tout au long de l'année ainsi que le suivi organisationnel et administratif des sessions de formation. Vous maitrisez le budget et la facturation et réalisez le reporting auprès de la direction.
Supervision Pôle Intégration et formation : vous animez et déployez le processus d'intégration auprès du personnel et nouveaux embauchés, créez, mettez à jour les supports et le contenu des formations en respevtant le budget alloué.
Management : vous encadrez les deux collaborateurs de votre périmètre en définissant leurs objectifs et assurez leur suivi. Vous les accompagnez à la réalisation de leurs objectifs et leur montée en compétences. Vous êtes acteur des procédures disciplinaires si necessaire
Entretiens professionnels : Vous assurez les entretiens annuels des salariés de l'entreprise en lien avec les managers de service et assurez le reporting.
Particpation à la vie du service RH : Vous participez aux projets de l'entreprise, venez en appui au service RH et managers dans un rôle de coneil

Le profil idéal

Issu(e) d'une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH et une expérience réussie en management.

Compétences indispensables :

Mise en place et pilotage du Processus de recrutement et formation
Compétences managériales et organisationnelles
Maitrise du droit social et l'environnement des ressources humaines
Capacité à conduire des projets RH
Solides capacités rédactionnelles

Vous vous reconaissez dans ce poste ?
Alors postulez !
ophelia@alphea-conseil.fr

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Nous recrutons un Mécanicien Gros Engins (H/F) pour rejoindre notre client et son équipe spécialisée dans la location de matériel pour le BTP, basée dans le secteur de Saint-Brieuc.

Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la satisfaction de ses clients, principalement des professionnels.

Vos missions principales:

1. Maintenance et réparations:

Contrôler les matériels à chaque retour de location pour garantir leur parfait état technique, de sécurité et de présentation.
Assurer l’entretien et les réparations des engins selon les recommandations du constructeur.
Diagnostiquer les pannes et, si besoin, intervenir directement sur les chantiers pour des dépannages rapides.
S’assurer de la conformité des contrôles réglementaires et lever toute observation de sécurité sur le matériel.

2. Gestion des enregistrements:

Maintenir à jour les documents de suivi de l’atelier : check-lists de révision, rapports d’intervention, etc.
Compléter les dossiers d’entretien des matériels et informer le Responsable d’atelier de l’état des stocks de pièces et consommables.
Participer à l’évaluation des fournisseurs pour garantir la qualité des équipements et des pièces.

3. Communication et collaboration:

Communiquer régulièrement avec le Responsable d’agence et le Responsable d’atelier sur l’avancement des travaux et sur tout incident survenu.
Apporter votre soutien aux autres services de l’agence en fonction de vos compétences, notamment au Responsable de parc et au Chauffeur, pour assurer une exploitation fluide et efficace.

4. Service client:

Rester à l’écoute des clients sur les chantiers et leur fournir un service irréprochable en vérifiant également le bon fonctionnement des autres matériels de l’entreprise présents sur le site.
Transmettre toute observation client utile à la bonne marche de l’agence.

5. Qualité et sécurité:

Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures qualité de l’entreprise.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition et veiller à l’entretien de sa tenue professionnelle fournie par la société.

6. Responsabilité du matériel:

Être responsable des outils et des équipements confiés et participer à leur inventaire annuel.

Caractéristiques du poste:
-Poste à pourvoir immédiatement en CDI
-Volume horaires: 39h/semaine
-Rémunération en fonction de votre profil et de expérience.
-Horaires : du lundi au vendredi, 7h30-12h et 13h30-17h, vous permettant de profiter pleinement de vos week-ends.

Process de recrutement :
-Un entretien préalable avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin.
-Un second entretien avec le Dirigeant de l'entreprise finale. 2024-12-31T00:00:00+0100

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Assurer l’entretien et les réparations des engins selon les recommandations du constructeur.
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S’assurer de la conformité des contrôles réglementaires et lever toute observation de sécurité sur le matériel.

2. Gestion des enregistrements:

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3. Communication et collaboration:

Communiquer régulièrement avec le Responsable d’agence et le Responsable d’atelier sur l’avancement des travaux et sur tout incident survenu.
Apporter votre soutien aux autres services de l’agence en fonction de vos compétences, notamment au Responsable de parc et au Chauffeur, pour assurer une exploitation fluide et efficace.

4. Service client:

Rester à l’écoute des clients sur les chantiers et leur fournir un service irréprochable en vérifiant également le bon fonctionnement des autres matériels de l’entreprise présents sur le site.
Transmettre toute observation client utile à la bonne marche de l’agence.

5. Qualité et sécurité:

Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures qualité de l’entreprise.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition et veiller à l’entretien de sa tenue professionnelle fournie par la société.

6. Responsabilité du matériel:

Être responsable des outils et des équipements confiés et participer à leur inventaire annuel.

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S’assurer de la conformité des contrôles réglementaires et lever toute observation de sécurité sur le matériel.

2. Gestion des enregistrements:

Maintenir à jour les documents de suivi de l’atelier : check-lists de révision, rapports d’intervention, etc.
Compléter les dossiers d’entretien des matériels et informer le Responsable d’atelier de l’état des stocks de pièces et consommables.
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3. Communication et collaboration:

Communiquer régulièrement avec le Responsable d’agence et le Responsable d’atelier sur l’avancement des travaux et sur tout incident survenu.
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4. Service client:

Rester à l’écoute des clients sur les chantiers et leur fournir un service irréprochable en vérifiant également le bon fonctionnement des autres matériels de l’entreprise présents sur le site.
Transmettre toute observation client utile à la bonne marche de l’agence.

5. Qualité et sécurité:

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