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Durée indéterminée (CDI)
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Entre 30 et 40K€
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Angoulême (16)
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01/07/2024
Des questions ?
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Gaëlle CHEVAL
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06 08 16 99 24
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gaeldddle@alphea-conseil.fr
- Ref: GCL/RRH/ANG/PE/04062024
Vos missions
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et vous cherchez un nouveau défi dans un environnement dynamique et stimulant ?
Nous recherchons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe sur Angoulême (16).
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où le développement des compétences et le bien-être des employés sont au cœur des préoccupations. Rejoignez-nous dès maintenant et prenez part à une aventure professionnelle unique !
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'application de la politique RH et apporterez votre expertise aux managers et aux employés sur tous les aspects de la fonction RH.
Vos missions principales incluront :
- Définition de la stratégie RH : Contribuer à l'élaboration de la stratégie des ressources humaines.
- Projets et politique RH : Définir et mettre en œuvre les projets et politiques RH en matière de recrutement, formation, mobilité, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GEPP), et rémunération ; Proposer et faire valider les projets RH et leurs échéanciers auprès de la direction et de la hiérarchie.
- Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires.
- Gestion budgétaire : Garantir le respect des budgets alloués aux projets et actions RH.
- Conseil et accompagnement : Conseiller et accompagner les managers dans l'application des procédures RH, notamment en matière de droit du travail, formation, recrutement, intégration, entretiens d'évaluation, gestion des carrières et mobilités, procédures disciplinaires, et organisation du travail ;
- Coordination et montée en compétences de l'équipe RH : Coordonner l'équipe RH dans la gestion opérationnelle et assister l'équipe dans le développement de ses compétences.
- Recrutement : Analyser et définir les besoins en recrutement ; Examiner les candidatures et participer aux entretiens de recrutement.
- Administration du personnel : Superviser l'administration du personnel ; Assurer le respect des réglementations sociales et des obligations légales ; Suivre et réaliser les entretiens professionnels.
- Dialogue social : Faciliter et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (IR) ; Maintenir un climat social favorable ; Assurer une écoute active et confidentielle des salariés.
Le profil idéal
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 en Ressources Humaines
- Vous disposez d'une expérience significative de plusieurs années en tant que Responsable des Ressources Humaines,
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale
- Vous avez une excellente capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires sociaux
- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la planification
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats et avez une forte capacité à travailler en équipe
Nous offrons un package salarial attractif ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !