Responsable Ressources Humaines H/F

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  • Durée déterminée (CDD)
  • Entre 40 et 50K€
  • Pont-de-l'Isère (26)
  • 02/04/2025

Des questions ?

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Vos missions

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à la gestion d’une équipe dynamique dans un environnement stimulant ?
Vous êtes à la recherche d'un CDD dans un cadre structuré et convivial ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

 


  • Et si vous rejoigniez une équipe où votre expertise fait la différence ?
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.
Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement de travail motivant et d'assurer une gestion RH fluide et efficace au quotidien.
Vous bénéficierez des outils nécessaires pour réussir dans un environnement où chaque action contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.

 
  • 3 raisons de nous croire :
Un poste clé pour la gestion RH : Vous rejoindrez une équipe dynamique où chaque membre joue un rôle essentiel.
Un quotidien varié et enrichissant : Vous interviendrez sur des missions RH très diversifiées, allant de la gestion de la paie à la relation avec les partenaires sociaux, en passant par la formation et le développement des collaborateurs.
Un impact direct sur l’organisation : Votre mission contribuera directement à la continuité des processus RH et au maintien d’un environnement de travail serein et bienveillant.
 
  • Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Ce remplacement de congé maternité nécessite un(e) Responsable RH pour maintenir la gestion des RH de l’entreprise sans interruption. Vous serez chargé(e) d’accompagner la direction et les managers dans leurs démarches RH tout en assurant la continuité des processus administratifs et des relations sociales.

 
  • Ce que vous ferez 
    • Assurer la gestion administrative du personnel et la bonne application du droit du travail.
    • Superviser l’administration de la paie et veiller à son bon déroulement.
    • Contribuer aux projets RSE et CSRD de l'entreprise.
    • Accompagner la Direction et les managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien.
    • Maintenir, animer et dynamiser les relations avec les partenaires sociaux et participer aux réunions CSE et NAO.
    • Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels.
    • Participer aux actions de communication interne et externe liées aux Ressources Humaines.
    • Manager une équipe de 5 personnes.
    • Contribuer aux projets et à la stratégie RH de l'entreprise.
  • Avec qui ?
Vous rejoindrez une équipe RH soudée et engagée, travaillant de manière collaborative avec les différents départements. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.

  • Ce que nous vous offrons :
Un CDD jusqu'à mars 2026 minimum, pour un remplacement de congé maternité.
Une rémunération attractive, déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine et familiale.
Des avantages : mutuelle, titres restaurant, téléphone portable professionnel, horaires variables, et bien plus encore !
Accès à une salle de sport avec coach 2 fois par semaine, une salle de repos avec table de ping-pong et babyfoot, ainsi qu’à un garage automobile solidaire.
Une équipe conviviale et un CSE actif avec de nombreuses offres pour nos collaborateurs.


Le profil idéal

  • Ce qu'on attend de vous
    • Vous avez une formation BAC +3/BAC +5 en Ressources Humaines et au moins 4/5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des décisions.
    • Vous avez de l’expérience dans la gestion des relations sociales et êtes à l’aise dans l’accompagnement des managers.
    • Vous avez une forte capacité d’adaptation et êtes autonome dans vos missions.
Vous saurez que votre mission est réussie lorsque vous aurez assuré la satisfaction de nos clients, que vous aurez proposé des solutions adaptées et que les équipements livrés fonctionneront parfaitement.
 
  • La suite des événements
Étape 1 : Nous étudions votre candidature et potentiel entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
Étape 2 : Nous vous invitons à un entretien plus détaillé, soit en visioconférence, soit au sein de notre cabinet à Valence (26).
Étape 3 : Rencontre avec la Responsable RH de l'entreprise.
Etape 4 : Rencontre avec le Directeur Administratif et Financier de l'entreprise.
Etape 5 : Proposition d’embauche et intégration dans l’équipe !


  • À vous de jouer !
Si cette offre vous a intrigué(e) et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'attendez plus pour postuler ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours.
Cliquez sur "Postuler" et faites-nous savoir pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !
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EUR
40000 YEAR
Date de parution 02/04/25
Alphea Conseil

Responsable Ressources Humaines H/F
  • Ville Localisation : Pont-de-l'Isère (26) Auvergne-Rhône-Alpes 26600
  • Contrat Type de contrat : Durée déterminée (CDD)
  • Date de parution Parution : 02/04/2025
s Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à la gestion d’une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Vous êtes à la recherche d'un CDD dans un cadre structuré et convivial ?Alors cette...
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à la gestion d’une équipe dynamique dans un environnement stimulant ?
Vous êtes à la recherche d'un CDD dans un cadre structuré et convivial ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !

 


  • Et si vous rejoigniez une équipe où votre expertise fait la différence ?
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.
Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement de travail motivant et d'assurer une gestion RH fluide et efficace au quotidien.
Vous bénéficierez des outils nécessaires pour réussir dans un environnement où chaque action contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.

 
  • 3 raisons de nous croire :
Un poste clé pour la gestion RH : Vous rejoindrez une équipe dynamique où chaque membre joue un rôle essentiel.
Un quotidien varié et enrichissant : Vous interviendrez sur des missions RH très diversifiées, allant de la gestion de la paie à la relation avec les partenaires sociaux, en passant par la formation et le développement des collaborateurs.
Un impact direct sur l’organisation : Votre mission contribuera directement à la continuité des processus RH et au maintien d’un environnement de travail serein et bienveillant.
 
  • Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Ce remplacement de congé maternité nécessite un(e) Responsable RH pour maintenir la gestion des RH de l’entreprise sans interruption. Vous serez chargé(e) d’accompagner la direction et les managers dans leurs démarches RH tout en assurant la continuité des processus administratifs et des relations sociales.

 
  • Ce que vous ferez 
    • Assurer la gestion administrative du personnel et la bonne application du droit du travail.
    • Superviser l’administration de la paie et veiller à son bon déroulement.
    • Contribuer aux projets RSE et CSRD de l'entreprise.
    • Accompagner la Direction et les managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien.
    • Maintenir, animer et dynamiser les relations avec les partenaires sociaux et participer aux réunions CSE et NAO.
    • Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels.
    • Participer aux actions de communication interne et externe liées aux Ressources Humaines.
    • Manager une équipe de 5 personnes.
    • Contribuer aux projets et à la stratégie RH de l'entreprise.
  • Avec qui ?
Vous rejoindrez une équipe RH soudée et engagée, travaillant de manière collaborative avec les différents départements. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.

  • Ce que nous vous offrons :
Un CDD jusqu'à mars 2026 minimum, pour un remplacement de congé maternité.
Une rémunération attractive, déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine et familiale.
Des avantages : mutuelle, titres restaurant, téléphone portable professionnel, horaires variables, et bien plus encore !
Accès à une salle de sport avec coach 2 fois par semaine, une salle de repos avec table de ping-pong et babyfoot, ainsi qu’à un garage automobile solidaire.
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