Responsable Ressources Humaines H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise axée sur le développement durable ?
Vous souhaitez placer l'humain au centre de votre fonction ?
L'environnement au coeur d'une stratégie d'entreprise vous parle ?

Alors ce poste peut vous interresser !

Chaque année, en France, un nombre considérable de véhicules sont hors d’usage, et la nécessité de les gérer efficacement ne cesse de croître. 

Notre client, un acteur clé de ce secteur, se consacre à la collecte de ces véhicules tout en offrant une seconde vie aux pièces et matières qui les composent. En plus de leur engagement envers l’environnement, cette entreprise est déterminée à réduire l’impact de ces véhicules polluants sur la planète.

Entreprise en pleine croissance, elle recherche activement de nouveaux talents pour accompagner son développement. Son approche est axée sur le développement durable, plaçant l’humain et l’environnement au cœur de sa stratégie. 


Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de déconstruction automobile sur la commune de Pont Sainte Maxence, dans la région de l'Oise (60), notre client recrute son  : 

- Responsable des Ressources Humaines en CDI (h/f)


Missions : 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien etroit avec le Directeur de site, vous aurez pour mission de soutenir la performance du site en matière de ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans plusieurs domaines clés :

Administration du Personnel :

• Rédaction des contrats et avenants, suivi des formalités d’intégration et de départ des collaborateurs.
• Gestion des dossiers administratifs des salariés, y compris des absences et des accidents de travail.
• Mise en place des campagnes d’entretien annuels et gestion des indicateurs liés à la performance RH.

Recrutement et Intérim :

• Identification et sélection des partenaires de travail temporaire, gestion des besoins en main-d'œuvre.
• Rédaction et diffusion des annonces, traitement des candidatures et organisation des entretiens.
• Suivi des périodes d’essai et rédaction des promesses d’embauche.

Formations et Relations Écoles :

• Développement des relations avec les écoles et mise en place de partenariats 
• Participation à l’élaboration du plan de formation et suivi des habilitations et formations.
• Organisation et suivi administratif des stages.

Interface Siège :

• Participation aux réunions hebdomadaires avec le siège, suivi des indicateurs et tableaux de bord.
• Gestion des aspects réglementaires et du climat social sur le site, remontée des informations importantes au siège.
• Suivi et application des politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et proposition d’initiatives sur l’ensemble du périmètre RH.

De formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 orientée RH, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. 

Vos connaissances en droit du travail, en gestion des relations sociales et en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) seront essentielles pour cette prise de fonction. 

De plus, une bonne maîtrise des processus de recrutement sera un atout dans la réussite de ce poste.

Organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement les priorités au quotidien. Aussi, votre talent en négociation constitue un avantage dans cette fonction. 

Personne de terrain, vous savez établir une relation de proximité avec les collaborateurs du site et répondre à leurs questions relatives à votre périmètre de responsabilité.  

Vous savez réaliser un reporting régulier tant à votre Directeur de site qu'à la Direction des Ressources Humaines du siège.

Aussi, vous êtes conscient(e) de l'importance de la discrétion et la confidentialité nécessaires pour ce poste.

Conditions 

• Poste temps plein CDI basé sur Pont Sainte Maxence
• Rémunération :  entre 45 000 et 50 000 € brut annuel (selon profil et expériences)
• Avantages :  tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, participation aux bénéfices, chèques vacances et des offres du CSE.
• Déplacement régulier au siège à prévoir à raison d'environ 1 fois par mois (région Auvergne-Rhone Alpes).

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’attention d’Isabelle Spampinato ou de nous contacter par téléphone au 06 52 71 01 26