RRH H/F

  • Durée indéterminée (CDI)
  • Entre 40 et 50K€
  • Lys-lez-Lannoy (59)
  • 06/10/2024

Des questions ?

  • Jean-François LACOUR

Vos missions

Facilitateur de sommeil: existe-t-il une plus belle ambition? 
En recherchant la simplicité et le bien-être, autant sur l’expérience client que sur la qualité de nos produits, c’est ce que revendique cette société. 
Superbe enseigne de distribution spécialisée, très belle PME familiale, elle continue son développement. 
Depuis plus de 30 ans, elle est présente en France, Belgique et Luxembourg. 

Directement Rattaché au Directeur Général, nous recherchons: 

                                    - un Responsable des Ressources Humaines F/H basé sur la métropole lilloise. 

Les projets majeurs à venir sont :

  • La formation des collaborateurs (suivi de l’équipe de formateurs internes et animation)
  • Le développement de la marque employeur
  • L’évolution de nos outils RH de GTA
Outre ces projets, les missions du Responsable RH sont de :

  • Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers Magasins et siège. 
  • Manager et coordonner l'activité des collaborateurs du service RH.
  • Gérer les mesures disciplinaires (suivi, procédure et contentieux)
  • Superviser la paie et l’administration RH.
  • Mettre en place et piloter les projets et la politique RH.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord sociaux).
  • Continuer le processus de digitalisation du service RH.
  • Gérer les campagnes d’entretiens.
  • Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
  • Animer les réunions et négociations avec les partenaires sociaux en Belgique(CE/CPPT/DS).
  • Rédiger les accords d’entreprise.
  • Animer et développer la communication interne et externe (marque employeur).
  • Animer le siège et les magasins en fonction des temps forts de l’entreprise.
  • Participer à des projets transverses avec les équipes du Groupe.
  • Définir et suivre le budget RH.

Package: 
Contrat en CDI.  Rémunération à préciser entre 40 et 50K€ annuel. 
Statut cadre, 39h/ semaines (heures supp rémunérées). 
1 semaine de récupération supplémentaire en plus des 5 semaines de CP.
Tickets resto 8€ (60% emp / 40% salarié).


Le profil idéal

3 à 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines. 

École de commerce (spécialité RH), Master droit social, droit du travail.

Gestion d'un budget.

Expérience dans la distribution, spécialisée de préférence.

Force de propositions et autonomie. 

Intéréssé? 
Retour sous 72 heures. 

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economie, numerique, strategie, entreprise
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EUR
40000 YEAR
Date de parution 06/10/24
Alphea Conseil

RRH H/F
  • Ville Localisation : Lys-lez-Lannoy (59) Hauts-de-France 59390
  • Contrat Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Date de parution Parution : 06/10/2024
s Facilitateur de sommeil: existe-t-il une plus belle ambition?  En recherchant la simplicité et le bien-être, autant sur l’expérience client que sur la qualité de nos produits, c’est ce que revendique cette société.  Superbe...
Facilitateur de sommeil: existe-t-il une plus belle ambition? 
En recherchant la simplicité et le bien-être, autant sur l’expérience client que sur la qualité de nos produits, c’est ce que revendique cette société. 
Superbe enseigne de distribution spécialisée, très belle PME familiale, elle continue son développement. 
Depuis plus de 30 ans, elle est présente en France, Belgique et Luxembourg. 

Directement Rattaché au Directeur Général, nous recherchons: 

                                    - un Responsable des Ressources Humaines F/H basé sur la métropole lilloise. 

Les projets majeurs à venir sont :

  • La formation des collaborateurs (suivi de l’équipe de formateurs internes et animation)
  • Le développement de la marque employeur
  • L’évolution de nos outils RH de GTA
Outre ces projets, les missions du Responsable RH sont de :

  • Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers Magasins et siège. 
  • Manager et coordonner l'activité des collaborateurs du service RH.
  • Gérer les mesures disciplinaires (suivi, procédure et contentieux)
  • Superviser la paie et l’administration RH.
  • Mettre en place et piloter les projets et la politique RH.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord sociaux).
  • Continuer le processus de digitalisation du service RH.
  • Gérer les campagnes d’entretiens.
  • Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
  • Animer les réunions et négociations avec les partenaires sociaux en Belgique(CE/CPPT/DS).
  • Rédiger les accords d’entreprise.
  • Animer et développer la communication interne et externe (marque employeur).
  • Animer le siège et les magasins en fonction des temps forts de l’entreprise.
  • Participer à des projets transverses avec les équipes du Groupe.
  • Définir et suivre le budget RH.

Package: 
Contrat en CDI.  Rémunération à préciser entre 40 et 50K€ annuel. 
Statut cadre, 39h/ semaines (heures supp rémunérées). 
1 semaine de récupération supplémentaire en plus des 5 semaines de CP.
Tickets resto 8€ (60% emp / 40% salarié). 2024-11-06T00:00:00+0100