Nos Consultants

Sur le marché du conseil recrutement, les prestataires sont de plus en plus nombreux. Le cabinet se démarque par son approche UNIQUE : Son accompagnement personnalisé tant pour l'entreprise que pour ses candidats.

Avec son offre 360° proposée aux entreprises (Recrutement, Organisme de formation certifié Qualiopi, conseil en organisation et en stratégie), le cabinet permet à de très nombreuses entreprises de faire un état des lieux des problématiques RH, commerciales et stratégiques rencontrées à ce jour et de s'adapter rapidement à leur marché actuel.

Créé en 2007 par Ludovic D'HOOGHE, qui a passé près de 20 ans au sein d'enseignes internationales de la distribution et distribution spécialisée. Il développe depuis 2007 un réseau international de cabinets pilotés par des dirigeants, tous issus de postes stratégiques en comité de direction, de grandes entreprises multinationales, ayant au minimum 15 années d'expérience opérationnelle dans le secteur dont il a la charge.

Aussi, chacun des consultants connaît parfaitement les métiers et les entreprises pour lesquelles il est missionné, et peut ainsi évaluer les problématiques de nos clients, . Clients et consultants tiennent le donc même discours, mais ce n'est pas tout !




C'est aussi, sur notre activité recrutement, un accompagnement personnalisé pour les candidats ! Au sein du cabinet Alphéa Conseil, pas de robots pour gérer les candidatures, tous les CV déposés sont étudiés individuellement et chaque candidat reçoit une réponse personnalisée. Pourquoi ? Parce que nous pensons que chaque candidat est unique et que chacun doit savoir pourquoi sa candidature n'est pas retenue.

Une fois les candidats validés, recrutés et en poste, un accompagnement allant de 1 à 6 mois leur est proposé avec comme objectif de :

• Réussir leur période d'intégration primordiale à la validation de leur période d'essai,
• Valider avec eux la bonne adéquation entre les attentes de l'entreprise et leur prise de fonction,
• Vérifier et valider les compétences et situation opérationnelle,
• Faire remonter les interrogations éventuelles à l'entreprise cliente,
• Définir et accompagner les prises de fonctions définitives post-intégration tant sur le secteur géographique et la mobilité que sur l'évolution du poste proposé.

Alphéa Conseil innove : présent sur tous les réseaux sociaux actuels, nous connaissons parfaitement la plus-value du recrutement 3.0. Aussi, nous pouvons à l'aide de l'ensemble des nouvelles technologies avoir une approche privilégiée avec nos candidats, un contact direct, et sommes conscients qu'une bonne photo amusante sur Facebook vaudra toujours mieux qu'un long discours trop bien préparé !

Nos certifications :

Problématiques RH, Formations, Conseils et Accompagnement... Alphéa Conseil vous dévoile en avant-première toutes les actualités !  Suivez-nous sur LinkedIn